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职业开展

任职资历系统

为鼓舞各级员工及管理者不竭开辟和提拔本人岗亭上的实践事情才能,提拔员工步队的职业化与专业化,公司成立严厉的任职资历管理制度,设立三大职类五大职系以及差别的种别级别,并将局部岗亭归入五等九级三十二档。

科学的任职资历管理体系,促使公司员工明白本人的职业发展方向,使员工将本身开展与公司开展相结合,并实现职业的多重提升。

职业开展通道

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